A wie Anfänge

1998/99 veröffentlichte das Wissenschaftsministerium das „Weißbuch zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft". Darin wurde die Problemlage der Vereinbarkeit von Betreuungsleistung und wissenschaftlicher Karriere thematisiert und der Anstoß zu Gegenstrategien gegeben. Im vom Wissenschaftsministerium gestarteten Projekt „Kinderbetreuung an
Universitäten" und in einer aus Vertreter/innen aller österreichischen Universitäten bestehenden Arbeitsgruppe wurden Ideen zur Verbesserung der Lage von Eltern an Universitäten entwickelt. Daraus resultierte ein ganzer Maßnahmenkatalog zur Förderung von Frauen im Wissenschaftsbetrieb.

Empfohlen wurde neben einer regelmäßigen Erhebung des Bedarfs an Kinderbetreuung auch die Errichtung universitärer „Anlaufstellen für Kinderbetreuungsfragen“. Durch eine Förderung des Europäischen Sozialfonds und des Wissenschaftsministeriums im Rahmen der Maßnahme „Frauen und Wissenschaft“ konnten diese Serviceeinrichtungen bis 2006 an den Universitäten Graz, Salzburg, Wien, Linz und Klagenfurt installiert werden. Alle startfinanzierten Kinderbüros wurden nach dem Auslaufen der Förderung von den Universitäten übernommen. Die Karriereförderung nach einer Elternkarenz wurde ebenso in den universitären Frauenförderplänen verankert wie die Arbeitszeitflexibilisierung. Und an den Universitäten wurden Kinder-beauftragte etabliert.

Konzentrierte sich anfänglich die Arbeit der Kinderbüros auf das Anbieten einer stundenweisen Kinderbetreuung, so veränderten und erweiterten sich in den folgenden Jahren die Namen der Einrichtungen (aus Anlaufstellen wurden Kinderbüros, unikid etc.) und deren Aufgaben sukzessive erweitert. Mittlerweile haben viele Universitäten in ganz Österreich vielfältige Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie, aber auch Wissenschaftsvermittlung als fixen Bestandteil der Serviceleistung in ihren
Programmen. Die Dienstleistungen
wurden Teil der Vereinbarung (Leistungsvereinbarungen) zwischen dem BMWF und den Universitäten.